청년 내일채움공제 자격 신청방법

한 달쯤 전이었어요. 명절을 맞이하여 동생과 함께 가족, 지인들 선물을 고르고 있었는데 동생이 갑자기 "이번 명절 선물비는 내가 낼게"라고 하더라고요. 순간 많은 생각이 오갔죠.

 

'이 녀석이 웬일이지? 그럼 아낀 선물비로 내가 사고 싶던 걸 사야 하나? 와이프한테 얘기해야 하나? 비밀로 할...' 

 

사심 가득한 생각들이 마구 떠올랐지만 금세 이러한 저의 생각을 지울 수밖에 없었어요. 왜냐하면 작년 말부터 동생은 백수가 되었거든요. 백수가 된 후로 동생은 그동안 모은 돈을 탕진하며 열심히 국내외로 여행을 다니는 부러운 존재가 되었죠. 동생은 원래 중형급 마트 내 정육점 과장직을 맡았었는데 구조조정으로 인해 퇴사를 당한 상태였거든요. 

 

아무리 모아둔 돈이 있다지만 수입도 없는 동생에게 짐을 씌울 수 없어 안 그래도 된다고 얘기를 했죠. 그런데 동생이 "생각지도 못한 공돈이 좀 생겨서 괜찮아~"라고 하더라고요. 갑자기 웬 공돈인가 했더니 동생의 설명인즉슨, 원래 청년 내일채움공제에 가입해 적금을 하고 있었는데 '만기를 채우지 못하고 퇴사하는 바람에 그동안 납입한 돈만 돌려받겠구나' 했던 예상과 달리 더 많은 돈을 받았다는 거였어요.

 

그때까지 저는 청년 내일채움공제를 매달 십만 원이 조금 더 되는 돈을 2년간 꾸준히 저축하면 만기가 되었을 때 정부의 지원으로 더 많은 돈을 돌려받는 것으로만 알고 있었거든요. 이참에 조금 더 정확하게 알아봐야겠단 생각이 들었죠.

 

 

오늘의 포스팅은 저처럼 청년 내일채움공제에 대해 잘 모르시는 분을 위해 준비해봤어요. 최대한 쉽고 재밌게 설명해볼게요. 청년 내일채움공제는 고용노동부에서 주관하는 청년 지원 사업이에요. 정확한 정보를 위해 고용노동부 홈페이지를 들어가 봤더니 청년 내일채움공제를 설명하는 유튜브 영상까지 있더라고요. 유튜브가 대세긴 대센가 봐요.   

 

첫 번째 동영상은 청년 내일채움공제란 무엇이며, 어떤 목적을 가지고 있는지에 대한 설명이었어요.

 

신입사원 채우미는 인턴에서 정직원으로 전환된 다음 날 대리님으로부터 '청년 내일채움공제' 가입을 제한 받았죠. 청년 내일채움공제에 대해 열심히 알아보던 채우미 사원이 청년 내일채움공제에 대해 설명을 시작해요.

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청년 내일채움공제란?

 

청년 내일채움공제란 쉽게말해 청년근로자, 기업, 정부가 함께하는 공동적금이라 생각하면 돼요. 2년 형, 3년 형이 있는데 2년 형의 경우 청년은 매달 12만 5천원을 납입해 만기에는 1600만원 이상을 받을 수 있고, 3년 형의 경우 매달 16만 5천원을 납입해 만기에는 3천만원 이상을 받을 수 있는 청년 지원 사업이에요. 

 

12만 5천원씩 2년을 모았을 경우 3백만원이고, 16만 5천원씩 3년을 모았을 경우 5백 92만원인 것을 생각해본다면 정말 엄청난 조건이라는 것을 알 수 있죠.

 

이처럼 청년 내일채움공제는 회사와 청년근로자를 위한 연결고리가 되는데 청년 근로자는 장기근속 기회에 목돈까지 얻을 수 있고, 기업은 우수한 인재를 확보할 수 있으므로 서로 윈윈하며 함께 성장하게 되는 셈인거죠. 

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두 번째 동영상은 지원 대상 및 내용에 대해 설명이 되어 있어요.

 

채우미 사원이 알려주는 청년 내일채움공제 가입 자격을 살펴보면 우선 청년과 기업 모두 가입 자격을 요건을 갖출 필요가 있어요.

 

 

청년 근로자 가입 자격

 

청년 근로자의 가입 자격은 만 15세 이상 34세 이하의 중소기업에 정규직으로 취업한 청년으로, 정규직 취업일 현재 고용보험 이력이 없거나 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 청년이 지원받을 수 있어요. 학력에 제한은 없으나 정규직 취업일 현재 고등학교 혹은 대학교에 재학 중이거나 휴학 중인 청년은 자격에서 제외돼요. 

 

 

 

 

기업 가입 자격

 

기업의 가입 자격은 고용보험 피보험자 수 5인 이상의 중소기업이 참여할 수 있는데, 벤처기업, 청년 창업기업 등 일부 1인 이상 5인 미만의 기업도 참여 가능해요. 

 

이러한 자격에 해당하는 청년 근로자와 기업이 청년 내일채움공제에 가입해 있다면 6개월마다 청년 근로자가 매달 납입한 적립금에 기업의 기여금, 정부의 지원금이 함께 적립되는 구조인 거죠. 기업의 기여금과 정부의 지원금은 회차가 지날수록 점점 높아진다고 해요. (기업의 기여금도 사실 정부가 지원하는 금액이에요.)

 

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그렇다면 이제 지원금 신청을 어떻게 하는지 알아봐야 겠죠? 세 번째 영상에서 자세히 설명되어 있어요. 

 

청년 내일채움공제의 신청 기한은 정규직 채용일부터 6개월 이내에 청년공제(중소벤처기업진흥공단) 청약신청을 할 수 있어요. 아래의 워크넷-청년공제 홈페이지에서 참여 신청을 하는 게 첫 번째 할 일이에요. 

청년내일채움공제

이후 운영 기관의 워크넷 승인이 완료되었다면 아래의 청년공제 청약 홈페이지에서 청약 신청을 하는 것으로 청년 내일채움공제의 신청을 마칠 수 있어요.

 

내일채움공제

직접 신청을 해보면서 더 자세히 신청 과정을 알려드리고 싶은데.. 저는 더 이상 청년이 아닌지라 ㅜㅜㅜㅜ 자격심사에 소요되는 시간이 통상 10일 정도 걸린다고 하니 이 점 꼭 참고하세요. 

 

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마지막 동영상은 청년 내일채움공제를 중도 해지할 경우에 대한 설명이에요. 

 

중도해지를 할 때는 청년과 기업이 모두 중소기업진흥공단 홈페이지에 신청을 해야 하는데, 이 때 기업과 청년의 해지 사유가 반드시 일치해야 하며 그에 따른 증빙서류도 함께 업로드해야 해요. 그렇기 때문에 기업과 청년의 원만한 협의가 필수여야 하죠.

 

그렇다면 해지환급금은 얼마나 될까요? 만기를 채우지 못하고 해지를 하게 될 경우 당연히 청년 본인이 적립한 납입금은 이자와 함께 전액 환급받게 돼요. 그런데 국가에서 청년에게 적립한 지원금은 기간별로 지급 금액이 달라지죠. 만약 6개월 이내 해지 신청을 하게 된다면 2년형, 3년형 모두 지급하는 해지환급금은 없어요.

 

이후 예를 들어 12개월에서 18개월 미만 적립 후 해지 시에는 2년형은 225만원의 환급금이 발생하는데, 해지환급금은 2018년 6월 이전 참여자와 이후 참여자에게 적용되는 지급액이 달라졌으므로 자세한 내용은 규정을 확인하는 것이 좋아요. 규정을 일일이 확인하는 것보단 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)로 전화 걸어 확인하는 걸 추천드려요. 1350 누르고 전화 거신 뒤 2번을 누르고 5번을 누르면 청년 내일채움공제에 대한 안내를 받을 수 있어요.

 

이상으로 청년 내일채움공제 자격과 신청방법에 대해 알아봤어요. 작년 2019년에는 8월 9일에 '금년도 가입 목표 10만명이 소진되어 청년 내일채움공제 사업이 완료되었습니다'라는 공지가 떴으므로 신청 자격이 된다면 너무 늦지 않게 신청하는 게 좋아요.  아! 혹시 서두에 말씀드렸던 동생과의 이야기가 궁금한 분들이 계실까 봐 결론만 말씀드리면.. 저는 동생을 사랑한답니다 ^^ 형이 되어서 동생에게 손 벌릴 순 없죠. 청년 내일채움공제는 일생에 한 번만 신청할 수 있는 제도라 이미 기회를 잃은 동생에게 어떻게 돈을 받겠어요 ㅜㅜㅎㅎㅎ 

 

저는 이번 포스팅을 준비하며 고용노동부에서 만든 유튜브 영상을 너무 재밌게 봤는데 여러분은 어떠셨는지 모르겠네요. 정부 정책 사업을 이런 식으로 전달할 수 있단 것도 놀라웠고요. 결코 채우미 사원 때문에 재밌었던 게 아니...  저는 다음에도 유익한 포스팅으로 인사드릴게요~ 오늘도 방문해 주셔서 감사드려요! 오늘의 포스팅이 유익했다면 아래 공감 한 번 꾸~욱 아시죠? 로그인 없이도 가능하답니다~

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청년 저축계좌 신청 조건

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아래 내용은 고용노동부에서 2019년 9월 4일 "청년내일채움공제 20년 예산안 및 제도개선안 관련 공지"라는 제목으로 공지한 내용 중 일부에요. 청년일자리사업 주요 개편방안에 대한 부분만 우선 사진으로 올렸는데 전체 공지 내용을 보길 원하시는 분은 제일 하단에 있는 첨부파일을 확인하시면 돼요. 아무쪼록 우리나라 청년들이 일자리 걱정없이 정당한 대우를 받으며 자신의 비전을 위해 더 힘낼 수 있는 날이 오길 바라네요. 힘내세요~!!

 

 

9.3_20년_일자리예산안_주요내용(보도자료) (1).hwp

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